Wiele firm informatycznych cierpi na chorobę: cenią to co pracownicy robią nie za efekt, ale za włożony trud. Gdy te dwie rzeczy się rozbiegają, zwykle efekt tej choroby jest mizerny.

Ten przykład sugeruje mi, że w przypadku indywidualnych decyzji w (codziennym) życiu też nie jest to dobra metoda.